کشف فاؤنڈیشن اور اوبر پاکستان نے ڈرائیور پارٹنرز کو سماجی اصولوں پر تربیت دینے کے لیے ہاتھ ملایا

20 مئی، 2018 کو کشف فاؤنڈیشن اور اوبر پاکستان، عالمی اسمارٹ فون ایپ جو بغیر کسی رکاوٹ کے سواروں کو ڈرائیوروں سے جوڑتی ہے، ڈرائیوروں کو نامناسب رویے سے باز رہنے اور کام کی جگہ پر نامناسب اقدامات کو پہچاننے اور روکنے کے بارے میں تعلیم دینے کی کوشش میں شامل ہیں۔ ‘Dignity at Work’ کے عنوان سے یہ تربیت Uber کے عالمی اقدام کا ایک حصہ ہے تاکہ کسی بھی قسم کی ہراسانی کو روکنے میں مدد ملے۔

محفوظ شاہ، جی ایم پاکستان نے کہا: "کشف فاؤنڈیشن کے ساتھ ہماری شراکت داری ہراسانی کی روک تھام پر توجہ مرکوز کرنے کے ہمارے عالمی اقدام کا ایک لازمی حصہ ہے۔ ہمارا ماننا ہے کہ تعلیم بیداری اور اس کے ساتھ آنے والی تربیت میں کلیدی حیثیت رکھتی ہے۔ ہم Uber کو ڈرائیوروں اور سواروں کے لیے محفوظ بنانے پر کام جاری رکھنا چاہتے ہیں۔”

تربیت کا مقصد Uber ڈرائیوروں کو کام پر وقار کو برقرار رکھنے اور ہراساں کرنے کی روک تھام کے بارے میں گہرائی سے آگاہی فراہم کرنا ہے، ساتھ ہی ساتھ کسی بھی قسم کی ہراسانی کے خلاف صفر برداشت کی پالیسی کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔ یہ پاکستان میں ہراساں کرنے کی قانونی پالیسیوں اور سزاؤں کے بارے میں بھی سمجھ پیدا کرے گا۔

کشف فاؤنڈیشن کی منیجنگ ڈائریکٹر روشنحہ ظفر نے کہا: "ہم صنفی حساس اور فعال کام کے ماحول پر پختہ یقین رکھتے ہیں اور اسے اپنے ادارے کی بنیادی اقدار کا ایک لازمی حصہ بنا دیا ہے۔ ہمارے ملک میں خواتین اور نوجوان لڑکیوں کو ہر روز ہراساں کیے جانے والے مسائل کی تشویشناک تعداد کو دیکھتے ہوئے، ہم محسوس کرتے ہیں کہ ہم پر یہ ضروری ہے کہ ہم دوسری تنظیموں کی بھی ان کے کام کی جگہ پر وقار برقرار رکھنے میں مدد کریں۔ یہ صرف شروعات ہے اور ہم امید کرتے ہیں کہ Uber کو فروغ دینے والوں کے ساتھ ہمارے تعلقات قائم ہوں گے اور ہم اسے ایک طویل مدتی شراکت داری میں بدل سکتے ہیں۔”

عالمی سطح پر، Uber کمپنی بھر میں تبدیلیاں لا کر، جنسی استحصال اور گھریلو تشدد کی لعنت سے لڑنے میں بڑی پیش رفت کر رہا ہے۔ سب سے پہلے، کمپنی کو اب Uber کے سواروں، ڈرائیوروں یا ملازمین کی طرف سے جنسی زیادتی یا جنسی ہراسانی کے انفرادی دعووں کے لیے لازمی ثالثی کی ضرورت نہیں ہوگی۔

کشف فاؤنڈیشن پاکستان بھر میں خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے پرعزم ہے اور سماجی برائیوں بالخصوص خواتین کو روزانہ کی بنیاد پر جنسی ہراسانی کا سامنا کرنے کی اقسام کو ختم کرنے کے لیے متعدد منصوبوں پر کام کرتی ہے۔ فاؤنڈیشن کی کام کی جگہ پر ہراساں کرنے کے حوالے سے سخت پالیسیاں اور قواعد ہیں اور اس نے اپنے پورے نیٹ ورک میں 50% صنفی توازن برقرار رکھا ہے۔